Kişisel ve Mesleki Gelişimini Destekleyen
Eğitimlerimizi Hızlıca Keşfetmek İster Misin?

Her seviyedeki çalışan performansını yönetmek, kuruluşların hedeflerine ulaşmasında ve iş gücü potansiyelini en iyi şekilde kullanmasında hayati bir rol oynar. 'Performans Yönetimi için Plan Oluşturma' eğitimi, etkili performans yönetimi sistemlerinin kurulmasını ve sürdürülmesini kapsar. Eğitim, performans yönetimi sürecinin temel aşamalarını, kritik başarı faktörlerini ve KPI'lar (Anahtar Performans Göstergeleri) gibi performans ölçütlerini inceler. Katılımcılar, performans sorunlarını nasıl tespit edeceklerini ve bu sorunları nasıl çözeceklerini öğrenirken, zor performans değerlendirme görüşmelerini nasıl yapacakları konusunda da bilgi edinirler. Eğitim ayrıca, rol profilleri oluştururken iş gereksinimlerinin belirlenmesi ve bunların performans beklentileri ile nasıl hizalanacağı üzerinde durur. Bu eğitim, yöneticilere ve insan kaynakları profesyonellerine, çalışanların işten çıkarılmasını önleme ve kuruluşun verimliliğini artırma konusunda stratejik bir rehberlik sunar.

Etkileşimli Eğitim

Performans görüşmeleri, çalışanların gelişimine katkıda bulunmak ve şirket hedeflerine ulaşmak için kritik bir yönetim aracıdır. 'Yöneticiler için Etki Yaratan Performans Görüşmeleri' eğitimi, yöneticilere performans değerlendirme sürecinin nasıl etkili bir şekilde yönetileceğini öğretir. Bu eğitim, performans kavramının anlamını, performans yönetimi ile performans değerlendirmesi arasındaki farkları ve bu süreçlerin şirket içinde nasıl işlediğini açıklar. Katılımcılar, performans görüşmelerini yönetirken karşılaşabilecekleri zorlukları tanıma ve bu zorluklara nasıl hazırlıklı olunacağı konusunda bilgi edinirken, etkili geri bildirim verme tekniklerini de öğreneceklerdir. Eğitim, yöneticilerin performans görüşmelerini daha anlamlı ve etkili hale getirerek, çalışanların motivasyonunu ve performansını artırmalarına yardımcı olacak stratejiler sunar.

Etkileşimli Eğitim