Kişisel ve Mesleki Gelişimini Destekleyen
Eğitimlerimizi Hızlıca Keşfetmek İster Misin?

Kurumun ihtiyaç duyduğu yeteneklerin bulunması, markaya çekilmesi ve başarılı bir işe alım süreciyle kuruma kazandırılması artık her zamankinden daha zor. Son araştırmalar dünyada %69, Türkiye’de ise %83 oranında yetenek kıtlığı olduğundan söz ediyor. Yani aranılan 10 yetenekten 8’i iş tekliflerine kapalı. Geri kalan 2’si için ise tüm şirketler yarışıyor. Özetle, işe alım artık şirketlerin adayları değerlendirdiği kadar adayların da şirketleri değerlendireceği bir süreç haline dönüştü. Adayla ilk temas edilen andan sürecin en son adımına kadar bunun farkında olmalıyız. Peki, tüm başvurular arasından özenle seçilerek mülakata davet edilmiş bir adayla başarılı bir işe alım süreci nasıl yürütülür? Bu eğitimimizde İK Profesyoneli olmayan fakat işe alım yapan yöneticiler için etkili mülakat tekniklerini anlatıyoruz.

Video

İş başarısını ölçmek ve yönetmek için kullanılan KPI'lar (Anahtar Performans Göstergeleri), işletmelerin hedeflerine ulaşma süreçlerinde hayati öneme sahiptir. 'İş Çıktılarının Ölçülmesi ve KPI'ların Kullanımı' eğitimi, performans ölçüm sistemlerinin nasıl etkin bir şekilde kurulacağını ve yönetileceğini detaylandırır. Eğitim, KPI'ların belirlenmesi, bunların iş hedefleriyle nasıl hizalanacağı ve performans yönetimi süreçlerine nasıl entegre edileceği üzerinde durur. Katılımcılar, performans problemlerini tanımlama ve çözme tekniklerini öğrenirken, ölçüm ve analiz araçlarını kullanarak iş çıktılarını nasıl iyileştireceklerini de keşfederler. Eğitim, iş stratejileri ve karar alma süreçlerinde KPI'ların rolünü ve önemini vurgular.

Etkileşimli Eğitim